长期病假是一个月吗
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因病休假一个月不属于长病假，工资支付标准为：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
因病休假一个月不属于长病假，工资支付标准为：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
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长病假24个月怎么办法律关于病假规定的最长期限为24个月。根据法律规定，职工医疗期最长为24个月，超过24个月仍需请病假的，企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同。
2020.11.24 765 -
请病假一个月和事假一个月怎么写1.居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重.第二行空两格开始写正文.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确.假期所去方向，联系方式(
2020.02.21 413 -
怀孕三个月长期拖病假怎么办孕妇在生产前有15天的产假可以休，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，最低3个月，最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。如果辞退要按照经济
2020.06.14 138
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长期病假最后一月工资吗
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于
2022-07-08 15,340 -
员工病假长达一个月的
病假时间期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。如果确实不能从事工作，单位可以解除劳动合同，但是要给补偿，具体补偿办法建议咨询律师
2022-08-09 15,340 -
三个月扣公休吗，六个月算长病假那么长病假扣不扣
是的还可以享受年休假。有下列情形之一的不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计21天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满11年的职工请病
2022-10-19 15,340 -
长期病假最后一月工资吗？病假工资怎么算？
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于
2022-07-21 15,340
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卖假药一般要判几个月销售假药，是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药，危害人民健康，获得非法利益，进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定，销售假药的量刑标准为： 生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 对人体健康造成严
866 2022.04.17 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,665 2022.04.17 -
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十月一放假高速免费吗10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天
3,097 2022.05.11
