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在入职前一个月把公司开除对公司有影响吗

2023-05-19 16:30

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2023-05-19回复

根据新的中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。单位只要认真记录该员工违纪情况,谈话情况,到了多次旷工或者三次以上谈话,就可以与该员工解除劳动合同。不用赔偿或者补偿。注意保留证据,避免法律风险。

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一、注册公司的好处: 1、公司具备合法经营主体,日常经营活动中可以应付政府检查,不是惧怕检查、东躲西藏,享受国家政策更广泛性的保护。 2、与客户合作的需要,持证经营。开公司无疑是经营正规化、合法化的第一步。试想一下,相同价格,相同条件下,大家一般都会选择资质齐全的公司作为合作商,一定程度上对企业信誉度和创业者诚信度有相当的提升作用。 3、承担有限的法律责任,股东以其出资为限,对公司债务承担相应偿还责任。将股东经营风险降到最低。 二、注册公司的坏处:不注销不年检最终会被工商部门吊销营业执照,被吊销企业的法定代表人、股东会被工商局列入黑名单,在3年内无法使用自己的名义再注册公司。税务则永久被列入监控黑名单,如再注册公司,将被税务机关追溯补税罚款;公司法人、股东将进入人民银行个人信用征信系统,限制银行贷款、出国、移民、领取养老保险等。

丰培铭律师

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1.基本上没影响。 2.这是因为对于一个企业来说,一个案件调解的话,并不会造成企业信用降低,除非案件依法判决后,没有能力执行案件,公司被列入失信执行人名单。 3.对于上市公司来说,如果出现重大诉讼,对企业肯定是有重大影响。

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