湖北劳动仲裁申请书2017年书写格式是怎样的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
湖北劳动仲裁申请书2017年书写的格式:1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动仲裁申请书 申请人: XXX,男(女),汉族(或其他名族),XXXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。 法定代表人:XXX职务:XXX 请求事项:(此处澄清事实) 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人:XXX(签名) 年月日
劳动仲裁申请书格式应当包括:1、申请人、被申请方的基本信息;2、写明申请进行仲裁的劳动争议;3、写明具体的事实与发展,包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等;4、结束语与呈文对象;5、申请日期。
-
劳动仲裁申请书格式怎么写
申请人: xxx,男,汉族,xxx年xx月xx日出生,,现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话:xxxxxx。 被申请人:xx有限公司,住所地:xx市xx区xxx路xxx号。电话:xxx。 法定代表人:xxx职务:xxx 请求事项:
2020.10.21 262 -
劳动仲裁申请书的格式是怎样的
劳动仲裁申请书的格式如下,先要写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址、电话号码。然后再写用人单位的姓名、住所、通讯地址、电话号码,法定代表人或者主要责任人的姓名、职务、仲裁请求书及其依据的事实、理由。还要写证据来源、证
2022.04.12 1,208 -
劳动仲裁申请书格式是怎么样的
劳动仲裁申请书范本 申请人: xxx,男,汉族,1xxx年xx月xx日出生,现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话:xxxxxx。 被申请人:xx有限公司,住所地:xx市xx区xxx路xxx号。电话:xxx。 法定代表人: xxx,
2020.12.08 173
-
写劳动仲裁申请书格式
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,
2022-04-18 15,340 -
劳动仲裁申请书格式是怎样的?
当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式: 1、要写明申请方、被申请方的基本情况; 2、写明申请事项; 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手
2022-04-20 15,340 -
劳动仲裁申请书格式怎么写
申请人:张XX,男,19XX年XX月XX日出生住址:XX市XX号,身份证号码:430XXXXX。 代理人:XX律师事务所XX律师 被申请人:XX市XX机械有限公司,住所地:XX市经济技术开发区XX号,
2021-03-13 15,340 -
劳动仲裁申请书的格式是怎样的
劳动仲裁申请书并没有一定的格式,需要符合规定的要求即可,主要将申请人和被申请人的信息明清楚。之后说一下实施情况,最后说明自己的诉求即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申
2022-03-27 15,340
-
01:17
合同仲裁申请书怎么写申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板,仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所
1,562 2022.04.17 -
01:21
涉外仲裁申请书要怎么写涉外仲裁申请书是一种书面申请,即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括: 申诉人和被诉人的基本信息; 申诉人所依据的仲裁协议; 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
407 2022.04.17 -
01:00
怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,958 2022.04.17