离职后多长时间才能打发工资
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劳动者离职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。
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离职多长时间不发工资违法拖欠超过一个月就不可以了。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单
2020.01.26 384
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离职后多长时间发工资
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2022-10-29 15,340 -
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905 2022.04.17 -
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夫妻分居多长时间能离婚夫妻分居两年能离婚。因感情不和分居满两年的，可认定为感情确已破裂，人民法院调解无效，认为男女双方之间的感情无法挽回的，应准予离婚。适用时需要注意以下的两点： 1、不是一定要分居满两年才能提起离婚诉讼或者判决离婚，分居不满两年或没有分居，但是
1,236 2022.04.17 -
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打架伤人拘留多长时间打架伤人拘留多长时间，要根据拘留的性质等确定： 1、打架伤人若造成的伤情为轻微伤的，会作为治安案件立案处理，给予行政拘留一般是15日以下； 2、打架伤人若造成的伤情为轻伤以上的，作为刑事案件立案的，给予刑事拘留不会超过37天。 根据规定，对
676 2022.07.06
