济南劳动仲裁老板不退押金合法吗
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和公司有劳动纠纷可以申请仲裁。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书、身份证明和能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由证据和证据来源、证人姓名和住所。 一、申请劳动仲裁的流程： 1、申请人递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定； 3、被申请人提交答辩书； 4、劳动争议仲裁公开进行； 5、当事人接到通知后，无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤回申请处理，缺席裁决。 二、劳动局仲裁一般适应于以下条件： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。 综上所述，公司有劳动纠纷可以申请仲裁。申请劳动仲裁需要提交申请书，身份证明，确定受理后，提交答辩书，然后进行仲裁。申请书需要载明劳动者的具体信息。
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找不到老板劳动仲裁有用吗？有些还是有用的。 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达(留置于经营场所，须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。 2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规
2020.09.25 666 -
老板为什么不怕劳动仲裁不存在不怕的情况，用人单位拖欠加班费不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
2020.08.08 2,481
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不退押金可以劳动仲裁吗
1，收取押金的行为本身就违法，你有权要求全额退还； 2，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 3，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样
2022-01-22 15,340 -
老板扣我押金，可以申请劳动仲裁吗
免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿、或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《》第二十七条申请期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的
2022-09-05 15,340 -
老板不是劳动仲裁老板算是法人吗
你的老板未办理任何工商注册手续，就不属于劳动仲裁的管辖范围。但可以按照劳务关系（或者叫雇佣关系）来处理
2022-10-07 15,340 -
没签劳动合同被老板辞退可以劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁。但是，你首先要能够证明你是这家单位的员工(录音、录像、银行开资流水账、签到簿……)，才可以获得赔偿(赔偿，就是说，再获得一个半月的工资赔偿，以及两个月的五险赔付)。
2022-10-07 15,340
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,759 2022.04.17 -
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,870 2022.04.17 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,734 2022.05.11
