离职后是否还要遵循竞业协议
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是有效的。保密协议中的条款在法律上属竞业禁止条款指为避免用人单位的商业秘密被侵犯员工依法定或约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法否则就是无效协议。商业秘密是指不为公众所知悉能为权利人带来经济利益经权利人采取保密措施具有实用性的技术信息和经营信息。成为商业秘密须具备三个要件：该信息不为公众所知悉是不能通过公开渠道直接获取到的;该信息能为权利人带来经济利益具有实用性;权利人对信息采取了保密措施。管理方案货源情报营销策略招标投标中的标底和标书客户名单产品配方设计构思以及程序等都有可能成为商业秘密。其次《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此用人单位同劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密或者单独签订保密协议禁止员工在职和离职后传播泄漏单位商业秘密。在做出保守商业秘密约定后按约保守商业秘密就成为劳动者的义务违约就要承担约定的违约责任。
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保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内；不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
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离职后是否还要遵守保密协议？职工离职后，还要遵守保密协议。禁止从事同类业务的竞业限制期限是，不超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限，可由用人单位与劳动者依法协商确定。
2020.10.03 147 -
职工离职后是否还要遵守保密协议职工离职后，还要遵守保密协议。禁止从事同类业务的竞业限制期限是，不超过二年。具体的竞业限制的范围、地域、期限，可由用人单位与劳动者依法协商确定。
2020.05.06 227 -
离职是否还能签竞业限制协议能。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.03.24 174
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离职后是否还要遵循保密协议
保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人
2022-06-28 15,340 -
离职后还要遵循保密协议吗
1、保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位
2022-09-03 15,340 -
离职后是否还要遵循保密协议中的条款!
保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单
2022-04-17 15,340 -
离职后竞业禁止协议是否有效
如果竞业禁止协议是当事人依法签订的，则在劳动者离职后仍然有效，会在竞业限制期限内对双方产生拘束力，但期限不得超过两年。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但劳动者履行了竞业禁
2022-07-05 15,340
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01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,560 2022.04.15 -
01:14
离婚后双方签订的协议是否有效离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议，同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系，这时候离婚协议当然有效。这主要因为：双方想要登记离婚的话，必须签订书面的离婚协议，而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
1,332 2022.05.11 -
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协议离婚以后还能要孩子抚养权吗在协议离婚之后，也是可以变更子女的抚养权的，一种是双方再次协议变更，另一种按照法定理由申请变更。双方无法协商一致的向人民法院起诉，请求法院变更抚养权。根据我国相关的法律规定，有下列情形之一的可以要求变更抚养关系：第一，与子女共同生活的一方因
804 2022.04.17
