怎么算辞职后的奖金和提成
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辞职后当月提成应当按照劳动合同中约定的方式和数额来计算，例如劳动者完成一定的任务指标的，就按该指标对应的收益的一定比例来计算提成。具体看劳动合同的约定和公司的规定。
根据我国劳动法规定，加班费属于员工的劳动报酬之一，是员工的合法收入。 企业应当在每个工资结算周期结束后支付员工工资，不管该员工是否仍是本公司员工。 如果员工离职时工资结算周期没有结束的，则员工完全有权等待该工资结算周期结束后要求公司支付加班费。 但是，年终奖应当按照双方劳动合同的约定执行，双方如果约定了年终奖单位就应该支付，没有约定单位可以无需支付。
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辞职后的养老金怎么算按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
2020.09.03 1,038 -
辞职后公积金怎么提取辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核； 3、符合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金额、
2022.06.08 480 -
辞职后公积金怎么提取辞职提取公积金属于由公积金中心核准的提取，提取流程如下： 1、提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。 2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住
2020.01.26 271
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离职后提成奖金什么时候结算
按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。 至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享
2022-04-11 15,340 -
离职后，一次性奖金和提成什么时候结算
按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。 至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享
2022-04-13 15,340 -
提交辞职报告后多久可以上全勤奖和奖金？
用人单位的做法违反法律规定，劳动这有权获得劳动报酬的权利。你可以到劳动监察部门进行举报也可直接提起劳动仲裁。
2022-10-30 15,340 -
要发提成和年终奖前提出辞职，还能拿到提成和年终奖吗？
应根据劳动合同的约定和用人单位的相关规定执行。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
2022-10-03 15,340
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01:34
辞职后如何提取公积金辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
40,538 2022.06.30 -
01:13
辞职后五险一金自己怎么交辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定
6,360 2022.04.17 -
01:24
离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,209 2022.04.15
