劳动合同法第八十二条该如何解决？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条的相关规定是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当签订合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同法第八十二条的理解与适用理解本条应当注意：一是用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同；二是合同必须以书面形式订立，如果在一个月的时间订立的是口头合同，也是违法的；三是若用人单位超过一年不与之订立合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。对于超过一年不定立
2020.01.25 1,008 -
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2022.04.12 7,852
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劳动合同法第八十二条理解错误
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2022-03-19 15,340 -
《劳动合同法》第八十二条是如何构成的
用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工
2021-10-23 15,340 -
根据劳动合同法第八十二条第二款，是如何规定的？
劳动合同法第八十二条第二款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现实生活中许多用人单位因事实上违反第八十二条规定而被判令承担支付二倍
2022-07-24 15,340 -
劳动法第三十八条的解除劳动合同
《劳动法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳
2022-10-05 15,340
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刑事诉讼法第八十二条拘留多少天《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条拘留多少天，要根据实际情况来定。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的
3,261 2022.04.17 -
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第八十二条刑事拘留要关多久根据刑事诉讼法规定可以知道，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，可以先行拘留，拘留的期限可以做下面两点区分： 首先，如果属于一般案件，公安机关会在拘留后3日内提请检察院批准逮捕；有特殊情况的，可以延长1到4天。检察院在收到提请逮捕书后7天内
33,946 2022.04.17 -
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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚根据我国道路交通安全法的规定，饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上
5,104 2022.04.15
