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公司没有交社保,怎么办

2022-03-29 13:53

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-29回复

公司没有交社保,劳动者应当主动维权,向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁,也可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同获得经济补偿。劳动者不去上班,长期旷工明显的违法违规行为,用人单位依照管理制度或管理规定进处理属于用人单位的管理权利,可以依此解除劳动合同,但是罚款没有法律支持,可以主张用人单位罚款行为不当,请求退返罚款。

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天津东方律师事务所

可以申请劳动仲裁,要求公司补缴或者向社保部门进行投诉、举报。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。

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