劳动法五险一金怎么规定
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1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，社会保险费不得减免。 3、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 4、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 5、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
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劳动法新规定包括五险一金吗？用人单位不为劳动者购买社会保险(俗称五险)的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.11.22 157 -
劳动法规定入职多久交五险一金入职之日起三十日之内应交五险，公积金不是法定的。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
2020.02.28 1,668
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劳动法有规定五险一金吗
一，新劳动法中只有“社保”的相关规定（就是五险一金），并没有“三金”的说法： 1，按我国《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，必须给劳动者缴纳社保。 2，否则，
2022-03-22 15,340 -
劳动合同法中五险一金怎么规定
1、五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金是住房公积金。 2、不是的劳动法规定的。国家有专门的法律。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会
2023-05-14 15,340 -
劳动法新规定有五险一金吗
有五险一金的。
2022-05-22 15,340 -
《劳动法》的规定有五险一金吗
用人单位不为劳动者购买社会保险（俗称五险）的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴金额一倍至三倍的罚款。
2021-10-31 15,340
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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,149 2022.06.22 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,115 2022.04.17 -
01:00
查五险一金怎么查要想查询五险一金的，一般可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金的查询。网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能，是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。也可以通过持本人身份证，或者社保卡号直接到市劳动和社会保障
2,929 2022.04.18
