您的位置:法师兄 > 精选问答 > 什么是职工工作时间与受伤情况算工伤的标准

什么是职工工作时间与受伤情况算工伤的标准

2023-06-20 10:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-06-20回复

工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的属于工伤。

杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

工作时间受伤不一定算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作环境造成职业病的、工作时间和地区造成意外伤害或者突发疾病造成死亡的、因履行职责造成人身伤害的、因公外出期间工作原因受伤的、其他合理路线在合理时间内上下班途中发生意外的属于工伤。

律师普法更多>>
  • 工作时间受伤算工伤吗?
    工作时间受伤算工伤吗?

    工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤;因为工作原因遭受事故伤害的;因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡;其他。

    2020.06.12 144
  • 工作时间受伤算工伤吗
    工作时间受伤算工伤吗

    工作时间受伤算工伤;但是,如果个人行为在工作期间受到伤害,这种情况一般会被认定为个人行为,因此不会按照工伤条款进行处罚。根据《工伤保险条例》规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,可以请求劳动局调解

    2022.04.17 664
  • 什么情况下受伤算是工伤
    什么情况下受伤算是工伤

    受伤属于工伤的情况是: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职麦受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病

    2020.02.13 158
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 工伤补助标准是什么 01:03
    工伤补助标准是什么

    发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,

    2,023 2022.04.17
  • 建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准 01:00
    建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准

    建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除

    2,054 2022.04.17
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,657 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?