老板招人一般做什么
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一般都是做菠菜的,这边种菠菜是合法的,所以很多人过来,不过一定要找有牌照的公司。 一般来说这边招人的职位有:客服,推广,财务,风控,人事,翻译,IT人才等。 工资最低最稳定的肯定是客服了,一般就是六千起,转正一万左右了,死工资,两班倒,都说这个没有压力,其实也是有压力的,不过比比较小而已。 工资比较多的就是推广,很多老员工每个月都是两三万,最少都是一万多的,但是都说这个不好做,只怪不能接受这样的推广模式而已,还有就是自己不用心,不是不好做,万事看人你说是不,我个人认为这个推广,只要你能接受,算是很简单的推广了,公司提供咨询给你,提供平台给你,你只需要引导这些客户来平台就行了。 还有就是人事了,这个是最坑逼的,我就是做的这个,因为不会给资源你的,给的都是辣鸡资源的,没有什么卵用,都是要自己开发,自己找人,所以前期的工作很重要,一个良好的心态也很重要了,做好了,还是钱多多的。 剩下的这些职位招人少,我就不多说了,问的少。 如果你想赚更多的钱,你可以选择做推广,如果你想稳定就做客服了,不过现在貌似很多公司不缺客服的,就算缺,也是女客服的。 对了,你这个人事,我也有他的微信的。
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工伤一般老板的处理方法包括:提出工伤认定的申请。单位会在一个月之内申报工伤;如果单位没有提出申请,则需要尽快搜集职工与所在单位的劳动关系的相关证据,在一年之内由职工自己或者是其直系亲属申请工伤的认定。
按公司章程规定处理,没有规定一般由法定代表人保管。 1、法定代表人章如果单独使用代表法定代表人自己,如果与公章一同使用就代表公司行为。 2、一般来讲公章权力最大,但你们可以限定公章的使用,例如使用公章需两个股东以上同意并进行登记的制度。 3、一般使用银行账上的钱,需要在银行预留印鉴,该印鉴是支票专用章和某个人私章,一般单位用的是法定代表人私章,也有的单位用的是财务负责人的私章,同样也可采用上述办法加以控制。
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辞职老板说等招到人再走怎么办
员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同。单位是否能在这段时间内招到人,与劳动者无关。如果单位拖欠工资的,可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权
2020.09.06 1,641 -
私人老板扣工资做押金
私人老板扣工资做押金是不合理的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证
2020.04.04 467
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交通事故中受伤老人误工出院老板一般怎么做
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2022-03-31 15,340 -
一般住院期间自己摔伤老人出院老板应该怎么做维权
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2022-04-11 15,340 -
一般辞职老板不让走人怎么办?
转正后30日以书面形式通知用人单位的,试用期内3日通知用人单位的,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期届满后离开原单位。
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赡养老人需要做什么
赡养老人的义务: 赡养人应该关注老人的生活,身体等方方面面的情况,及时帮助老人。如果老人生病且没有固定收入的,应及时就医,避免耽误治疗,还要为老人承担看病的费用。应照顾行动不便的老年人,如果没办法照顾的,可以委托机构照顾等等。 每个子女应该
1,151 2022.04.17 -
01:37
赡养老人怎么做
赡养老人是子女的义务。赡养人应该对身患疾病的老年人进行及时治疗、救治和护理。老年人经济较为困难的情况下,赡养人应该提供相应的医疗费用作为支持。如果老年人生活无法自理的,赡养人应通过自行照顾或支付护理费用等方式承担起照顾老人的全部责任。如果赡
742 2022.04.17 -
01:16
老板一直拖欠工资怎么办
让老板出具欠条或者承诺书。写明欠款的金额和还款的日期。并由老板签字捺印,如果是单位的,要加盖单位的公章。要不断地找老板要钱,如果老板实在不给,可以先上劳动部门要求劳动部门出面解决。最后实在不行,可以持条据向人民法院起诉。积极查清老板的财产或
769 2022.06.22