职工工伤应该谁负责举证责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
误工费由受害者本人进行举证。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，所以应当向法庭出示能证明误工时间和收入状况的证据。单位出具因为事故而导致没有上班期间的工资收入的情况说明和鉴定机构出具的休息期证明。
在工伤案件中，是由申请人负责举证的，一般应当由用人单位在三十日内为员工申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料、医疗诊断书等材料；但如果单位没有及时提出申请，员工一方可在一年内进行举证和申报。如果员工一方认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位承担举证责任。
-
参与工伤诉讼后谁负举证责任是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2020.01.13 133 -
工伤诉讼的举证责任应该由谁承担对是否认定为工伤发生纠纷的由用人单位承担举证责任，要求用人单位支付有关费用的，如要求支付停工留薪期内的工资福利待遇的诉讼，则由原告，也就是劳动者承担举证责任。
2020.02.24 154 -
造成职工工伤职工应负什么责任一般情况下，工伤的责任都是用人单位承担，但是因为第三人导致工伤的，那么可以追第三方的事故责任，第三方需要承担相应的责任。用人单位在为劳动者购买工伤保险之后，在工伤保险的责任范围内，保险公司和用人单位共同承担工伤待遇项目和支付相应费用，如果没
2020.06.18 165
-
一般情况下的工伤应由谁负举证责任？
职工遭遇工伤事故的举证责任在企业，个人不负有举证的义务。但是个人须对存在劳动关系的事实负举证责任。
2022-12-13 15,340 -
工伤负什么责任举证
是否属于工伤，举证责任在用人单位。 根据有关法律中的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证
2022-05-28 15,340 -
工伤应该由谁负责
劳动者因工伤，用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，用人单位应当支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的，应当先从工伤保险基金中支付，然后由用人单位偿还。
2022-01-01 15,340 -
谁负工伤争议举证责任怎么办理
《》颁布后，争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤的，即当出现了工伤争议后，将由用人单位承担举证责任，这一举措，对于受伤的劳动者来说无疑是一个福音。
2022-08-25 15,340
-
00:57
医疗过错的举证责任谁承担发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之
2,010 2022.04.17 -
01:09
工程竣工验收由谁负责组织实施工程竣工验收是由建设单位负责组织实施。具体来说，监理，设计，施工等单位对工程质量进行初步检查验收。各方对存在问题提出整改意见。由施工单位向建设单位提交工程竣工报告。建设单位在收到竣工报告后，组织设计，施工监理等单位有关人员成立验收组。由建设
19,041 2022.10.05 -
01:03
有限责任公司破产债务谁负责有限责任公司破产债务应当以公司的破产财产承担。破产财产应当优先清偿破产费用以及共益债务，再按照顺序清偿其他破产债权；若是破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，应按照比例进行分配。有限责任公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。破
804 2022.04.17
