有了工伤保险条例第十四条属于哪些情形
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
新工伤条例下属于工伤的情形如下：根据相关规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：工作时间和工作场所受到事故伤害的；收尾工作受到事故伤害的；因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；者事故下落不明的；上下班途中，交通事故；法律定为工伤的其他情形。
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关于工伤保险条例第十四条
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