试用期间辞职需要提前多长时间
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
未过试用期的劳动者辞职一般需要提前三日。而过了试用期的劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才能与其解除劳动合同。但如果双方协商一致的,未过试用期的劳动者也可以立即与单位解约。
一般在试用期辞职需要提前三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
-
在试用期内辞职要提前多长时间通知
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.06.12 145 -
辞职需要提前多长时间
需要提前30天。也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以离职。
2020.03.18 176 -
辞职需要提前多长时间?
辞职需要的提前的时间:劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。
2020.11.11 211
-
试用期内提前辞职需要提前多长时间
如果未过试用期的劳动者辞职,一般需要提前三日,但用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳
2022-05-22 15,340 -
试用期辞职提前多长时间?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报
2022-05-28 15,340 -
试用期辞职提前多长时间
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同,3天后劳动者可以离婚。公司必须向工人办理退休手续,结算正常工资。
2021-10-19 15,340 -
试用期提前多长时间辞职?
1、试用期提前三天辞职,单位不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障
2022-07-09 15,340
-
01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
7,074 2022.06.30 -
01:37
怀孕期间离婚要多长时间
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种, 首先,我国民法典规定,男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼,除非确有特殊情况。因此,如果女方不同意离婚且没有特殊情况的,那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚,则是可以的,女方起诉后,法院会组织调解
1,624 2022.04.17 -
01:14
民间借贷诉讼需要多长时间
民间借贷诉讼需要多长时间,涉及到民事案件的审理期限问题。法院在审理民间借贷案件时可以采用两种程序审理,分别是普通程序和简易程序。对于事实清楚、当事人之间的权利义务关系明确,并且争议较小的简单民间借贷案件,适用简易程序审理,此时案件的审理期限
3,090 2022.04.17