职工鉴定为七级至十级伤残应该做哪些认定
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工伤残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等待遇；由用人单位依法支付停工留薪的工资、一次性伤残就业补助金等待遇。
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企业职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的具体的补偿办法，可以查看当地的工伤保险条例。发生工伤后，应当先申请工伤认定，在停工医疗期内用人单位应当维持原工资、福利待遇不变。在停工医疗期满后申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。依据伤残等级要求单位给予工伤待遇。
2020.03.10 157 -
认定为七级至十级残疾可享受哪些待遇认定为七级至十级残疾可享受以下待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾为十三个月的工资，八级残疾为十一个月的工资，九级残疾为九个月的工资，十级残疾为七个月工资； 2、劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同
2022.04.14 351 -
被认定为七级至十级残疾可享受哪些待遇被认定为七级至十级残疾可享受待遇如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为10级伤残7个月； 2、劳动、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动，劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就
2021.11.19 272
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职工工伤认定鉴定为七级至十级伤残
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，
2022-02-18 15,340 -
职工鉴定为七级至十级伤残都有哪些待遇
根据《工伤保险条例》的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工
2022-03-31 15,340 -
职工工伤被鉴定为七级至十级伤残，伤残鉴定条件
根据《工伤保险条例》“第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工
2022-05-07 15,340 -
职工被鉴定为七级至十级伤残该怎么赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-07-19 15,340
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哪些骨折能鉴定为十级伤残伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，
6,275 2022.04.15 -
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十级伤残如何鉴定人身在遭受了损害后，可以根据不同的情节，评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级。 其中，十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远
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十级伤残鉴定标准十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 等级的划分标准，赔偿标准，是根据国务院《工伤保险条例》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》和《人体损伤致残程度分级》来确定的，伤残的等级分为
27,949 2022.04.17
