-
工伤假、产假、探亲假的工资是不是应该发放工伤假、产假、探亲假的工资发放规定是： 工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 探亲假工资：根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间
2020.02.20 116 -
女职工产假期间的工资应如何支付女职工产假期间的工资支付如下： 1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明； 2、产前假工资：按照每月实际工资的八成发； 3、产后假工资：以生育津贴支付，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。
2020.04.18 172 -
请产假工资应该怎么发产假期间工资正常发放，参加生育保险的，按单位上一年度职工月平均工资为标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，按职工产假前工资为标准，由用人单位支付，用人单位不能降低职工产假期间的工资。
2020.05.14 126
-
产假工资应该怎样支付
中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗 如果你所在单
2022-03-27 15,340 -
公司产假如何支付工资
《女职工劳动保护特别规定》第八条对公司产假工资如何支付规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假
2023-04-08 15,340 -
企业应付产假工资不？
【法律意见】 能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。
2022-08-30 15,340 -
公司不支付产假工资怎么办
产假期间公司不发工资一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《女职工劳动保护办法》第十二条规定女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申
2022-08-02 15,340
-
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,126 2021.04.25 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,384 2022.05.11 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,139 2022.05.11
