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在哪些情形下不可以认定为工伤?

2022-08-26 19:08

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2022-08-26回复

工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

有下列情形的可以认定为工伤:进行工作时受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所做工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;在工作时间和工作场所,因工受到暴力等意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明的;在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的;其它法规认定的工伤情形。

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