辞职提前多久才能解除合同
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形： 一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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辞职后多久才能解除劳动合同劳动者提起离职申请后三十日办理好离职交接手续即与用人单位解除了劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.06.18 147 -
辞职之后要多久才能解除劳动合同？劳动者提出辞职，一定的期限届满之后就解除劳动合同。正式员工需要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，那么劳动合同就会解除。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，劳动合同解除。
2020.05.25 356 -
劳动合同要提前多久才能解除劳动合同？如果是用人单位非过失性辞退劳动者的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；劳动者解除劳动合同的，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者依法单方面解除劳动合同或者用人单位单方面解
2020.02.19 144
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辞职合同要多久才能解除呢
办完辞职，一般同时解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规
2022-11-09 15,340 -
辞职要提前多久才能再签合同
合同到期不续签，当事人应当提前一个月提出辞职，如果距离合同期满不到一个月提出辞职的，合同到期后就可以离职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-05-10 15,340 -
辞职后，多久才能解除劳动合同
劳动者提出辞职，一般30天后解除劳动合同，试用期内3天后解除；劳动者也可以直接与用人单位协商解除劳动合同；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者提出辞职申请，解除劳动合同。
2021-11-05 15,340 -
辞职多久才能解除劳动合同呢？
辞职后，劳动合同关系可以立即解除。普通劳动者辞职，需提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动关系。用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离开，无需用人单位批准，可以
2021-11-19 15,340
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法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,188 2022.04.15 -
01:04
必须催告才能解除合同吗解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
2,577 2022.04.15 -
01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,249 2022.05.11
