员工主动提出辞职还能得到经济补偿金吗
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如果是因为单位存在过错而导致劳动者提出辞职的，劳动者可以获得经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工主动辞职不能获得经济补偿金，但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。
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主动辞职还能得到经济补偿吗有下列几种情形的，劳动者主动辞职也可以申请经济补偿。一，劳动环境存在安全隐患，单位未提供劳动保护。二，工资低于当地最低工资标准。三，未依法为劳动者缴纳社保。四，未及时足额支付劳动者报酬。五，用人单位规章制度违法。
2020.09.02 263
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员工主动提出辞职还能得到经济补偿吗
员工主动提辞职是否可以获得经济补偿，要根据具体情况而定： 1、如果员工是因为用人单位的逼迫，不得不主动提辞职的，员工可以获得经济补偿； 2、如果是员工个人原因，即不想要这份工作而主动辞职的，一般是不可
2022-11-14 15,340 -
员工主动辞职能得到经济补偿金吗
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支
2022-05-17 15,340 -
员工主动辞职能得到经济补偿吗
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支
2022-11-04 15,340 -
主动辞职能得到经济补偿金吗
符合条件的，也可以获得经济补偿，即用人单位有劳动合同法第三十八条的情形之一，可以要求用人单位支付经济补偿。如果没有，则无法获得经济补偿。
2021-12-16 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,278 2021.03.24 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,559 2021.04.25 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,876 2022.04.17
