员工工伤公司不给办理怎么办？
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 应当认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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公司不做工伤认定的，职工可以自己申请。一般来说，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向有关部门提出工伤认定申请。而单位不申请的，员工自己可以在一年内申请。
公司不给员工申报工伤的处理方式如下：公司不申报工伤的，劳动者本人或近亲属可在工伤发生之日起一年内，向单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位若故意拖延申报时间，导致超过员工工伤认定申请时效的，可以申请仲裁，仲裁结果不符的，可以向法院提起诉讼。
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公司不给办理工伤保险怎么办？员工不参加企业工伤保险怎么办理 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020.03.09 441 -
工地受伤公司不给处理工伤怎么办？工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.05.14 235
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公司不给员工办理工伤保险怎么办
用人单位应当按照工伤保险条例参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日缴纳万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，处以欠缴金额1倍至3倍的罚款。根据工伤
2021-11-26 15,340 -
公司不给员工报工伤怎么办
施工现场受伤公司不报告工伤，受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。 申请工伤认定时，应提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位
2021-11-10 15,340 -
员工工伤，公司不给工伤认定怎么办？
1、员工因为工作关系受伤，单位不申请工伤认定，那么员工是可以自行申请工伤认定的。 2、员工可以申请劳动仲裁，确定员工和单位存在实际劳动关系。再申请工伤认定。 3、依据《工伤保险法》第十七条职工发生事故
2022-04-23 15,340 -
公司不给员工工伤认定怎么办
用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内申请工伤认定。在此期间，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
2021-11-05 15,340
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01:08
工地受了工伤公司不处理怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构
693 2022.06.01 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,803 2022.05.11 -
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,340 2022.04.17
