劳动仲裁当事人的权利义务规定是什么？
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因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利： (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利; (3)有申请有关人员回避的权利; (4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利; (5)对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利; (6)对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。 2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务： (1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务： (2)有提供证人、证据的义务; (3)有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务; (4)有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
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当事人在仲裁活动中的权利： 一、请求仲裁机构公平裁断的权利； 二、委托代理人的权利； 三、选择仲裁员的权利； 四、申请仲裁员回避权； 五、收集、提供证据的权利等。 义务： 一、依法正当行使自己仲裁权利的义务。 二、遵守仲裁秩序的义务。当事人必须按照仲裁庭的要求进行仲裁程序，尊重对方当事人的权利，使仲裁程序顺利进行。 三、按规定及时交纳仲裁费用的义务。 四、及时履行发生法律效力的仲裁裁决书和仲裁调解书的义务。
一、当事人可以口头或书面向仲裁委提出仲裁员回避申请，但应说明理由。 二、在仲裁活动中，当事人可以书面委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。 三、当事人和其他仲裁参加人应在庭审结束后阅读庭审笔录，并应签名或盖章；认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，可以申请补正，补正后应签名或盖章。 四、申请人有权在规定的期间内增加、变更、放弃请求以及撤销申请。撤销申请应当在仲裁委立案后至仲裁委《调解书》或《裁决书》送达之前提出书面申请，并经仲裁委批准。 五、被申请人有权自收到《立案通知书》之日起十日内提交答辩书及管辖异议书，该十日为答辩期。被申请人可以提出反申请。 反申请应当在答辩期内向仲裁委书面提出，经仲裁委决定受理并批准合并审理的，一并开庭审理。逾期提出反申请，经审查符合受理条件的，另案处理。 六、当事人收到《出庭通知书》后，应当按照规定的时间、地点准时出庭，并遵守仲裁庭纪律。 七、当事人在申请或答辩时应向仲裁委员会提供或确认自己的送达地址，并填写《送达地址确认书》，写明接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容，以便仲裁委员会向当事人送达仲裁文书。
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当事人在劳动仲裁中应当履行的义务是什么当事人在劳动仲裁中应承担的义务如下： 1、当事人有依法申请仲裁的义务。 2、当事人有按时应诉，答辩、提供证据、按时出庭的义务。 3、当事人有正确行使其权利，严格遵守仲裁程序的义务。 4、当事人有遵守并履行已发生法律效力的裁定书的义务。 5、
2020.10.27 152 -
仲裁时当事人的权利和义务是怎样的仲裁活动中当事人的权利：可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动；可以对仲裁员提出回避的请求；在仲裁过程中有权进行辩论等。当事人的义务：按时提交申请书，按时出庭，提供自己的主张的证据等。
2020.02.26 145 -
当事人在劳动仲裁中应承担的义务是什么当事人在劳动仲裁中应承担的义务如下： 1、当事人有依法申请仲裁的义务。 2、当事人有按时应诉，答辩、提供证据、按时出庭的义务。 3、当事人有正确行使其权利，严格遵守仲裁程序的义务。 4、当事人有遵守并履行已发生法律效力的裁定书的义务。 5、
2020.02.16 109
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仲裁当事人的权利和义务
当事人在仲裁活动中享有以下权利：当事人有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、提起起诉、申请执行。申诉人有变更、撤回申诉的权利；被诉人有反驳、承认申诉人申诉的权利。经本庭许可，当事人可
2022-02-15 15,340 -
劳动合同纠纷案件当事人在仲裁活动中权利义务的规定是什么?
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利： (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利
2022-04-27 15,340 -
劳动合同纠纷案件仲裁当事人在仲裁活动中权利义务的规定是怎么样的
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利： (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利
2022-03-24 15,340 -
劳动仲裁当事人的权利
(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;¬ (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;¬ (3)有申请有关人员回避的权利;¬ (4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;¬ (5)对未发生法律效
2022-03-12 15,340
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01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,657 2022.04.17 -
01:25
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3,207 2022.10.08 -
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1,552 2023.01.04
