什么情况下代通金合同解除
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代通知金，即代替通知金。代通知金，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同期满不续签；其他。
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什么情况下能解除合同？有下列情形之一的可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延
2021.04.22 132 -
什么情况下能解除合同有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 一、因不可抗力无法达到合同目的； 二、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 三、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 四、当事人一方拖延履行债务或者
2022.04.15 317 -
什么情况下能解除合同能解除合同的情况为，因不可抗力、一方迟延履行致使合同履行不能；一方明示违约；一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍不履行的；以及当事人协商一致的等情况。
2021.03.02 126
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什么情况下下能解除代理合同？
解除合同是指合同有效成立后，当解除条件满足时，由于一方或双方的意思表示，合同从一开始或只向未来消除的行为。根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）的规定，解除合同有以下方式：1。协议解除《民法典》
2021-11-07 15,340 -
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金?
代通知金，即代替通知金。代通知金，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2021-07-15 15,340 -
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提
2023-03-04 15,340 -
什么情况下下解除合同？
双方协商一致或出现特殊情况的条件下，可以解除合同。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
2022-07-02 15,340
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什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,135 2023.04.20 -
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,252 2022.04.17 -
01:11
什么情况下合同无效合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,550 2022.04.17
