劳动仲裁案件一审审理程序
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劳动仲裁的开庭程序是： 1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律； 2.仲裁员宣布开庭，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由； 3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩； 4.根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字； 5.不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决； 6.仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决。
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劳动争议仲裁程序审限劳动仲裁的审理期限为四十五天，最长不超过六十天。仲裁庭在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，案件审理应当自受理申请之日起四十五日内结束，特殊情况需要延期的，最多延长十五日。
2020.09.04 483 -
劳动仲裁案件的审理期限仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，审理裁决完毕。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
2020.02.20 147 -
仲裁审理的程序仲裁的法定程序主要分为四个阶段： 一、受理阶段。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。 二、组庭阶段。双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。 三、开庭审理阶段。仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知
2020.08.29 140
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劳动仲裁审理程序
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁的劳动争议中心公断和裁决，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要手续。让我们看看劳动仲裁程序。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、
2021-10-23 15,340 -
东莞劳动仲裁案件的开庭审理程序
１、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 ２、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
2021-03-18 15,340 -
劳动仲裁调解案件审理程序有哪些？
１、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立案的
2021-03-10 15,340 -
劳动仲裁案件受理审理程序是怎样的
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理
2022-04-25 15,340
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劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,032 2022.04.17 -
01:07
刑事案件庭审程序刑事案件庭审程序的大致为以下几步骤：第一，开庭。包括确定当事人是否到场、决定是否公开审判、确定开庭人员名单、告知当事人拥有的权力等。第二，法庭调查。其中根据双方持有的证据调查案件真实情况的过程的法庭调查的核心过程。第三，法庭辩护。在得到审判
6,096 2022.04.17 -
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民事案件庭审程序步骤民事案件庭审程序，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起诉
3,316 2022.05.11
