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合同终止后还有保密义务吗?
合同终止后还有保密义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定:债权债务终止后,当事人应当遵循诚信原则,履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。履行合同是一个连续的过程,包括履行合同义务的准备阶段、执行阶段和完成义务的善后阶段。诚信原则是合同履行
2022.04.14 443 -
终止劳动合同后,劳动争议期限是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计
2020.10.30 324 -
国家秘密的保密期限是多久
国家秘密的保密期限是十年。 国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的,以年计,保密期限在一年以内的,以月计。国家秘密的保密期限,自标明的制发日起算,
2022.07.02 6,103
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劳动合同保密期限
保密义务是劳动者的法定义务,单位无须支付补偿,竞业限制须要补偿,用人单位应在竞业限制期间内按月支付劳动者补偿。
2022-08-09 15,340 -
劳动合同法保密义务期限是多久
任何义务的履行几乎都有一个期限,针对商业秘密保护期限亦是如此,那么劳动合同法保密义务期限是多久,我国至今还未制定统一的商业秘密保护法,有关商业秘密的基本法律也未明确规定如何确定保密义务的期限,但根据《
2023-01-22 15,340 -
劳动合同期限保密协议
关于劳动合同期限保密协议有关规定,根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。 签订保密
2022-08-13 15,340 -
劳动合同保密期限规定
保密义务是劳动者的法定义务,单位无须支付补偿,竞业限制须要补偿,用人单位应在竞业限制期间内按月支付劳动者补偿。
2022-12-18 15,340
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保密期限一般是几年
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中
1,341 2022.06.01 -
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保险合同的中止期是多久
保险合同的中止期是多久 保险合同的中止期,需要根据不同的情况来定。 保险合同中止,即在保险合同存续的时间里,因为一些原因的发生导致保险合同暂时失效。在合同中止这段时间发生的保险事故,保险人不用承担赔偿等责任。 保险合同时间都较长,几年到几十
1,654 2022.04.17 -
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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,457 2022.04.18