国家规定工资基数多少天
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国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假，如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明，然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者，如果非要开除，需要支付赔偿金。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假，如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明，然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者，如果非要开除，需要支付赔偿金。
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国家规定基本工资是多少1、最低的工资标准每个地方都是不一样的，因为每个地方的经济水平不同。 2、最低工资标准适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者。 3、国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者以及企业化管理的事业组
2020.12.11 1,262 -
国家规定产假天数是多少天国家规定产假为九十八天。根据相关条例规定，女职工生育可享受产假九十八天，符合规定可延长女方生育假６０天，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，女职工怀孕流产的，也可享受相应的产
2022.04.16 1,255 -
国家规定产假天数是多少国家规定产假为九十八天。根据相关条例规定，女职工生育可享受产假九十八天，符合规定可延长女方生育假６０天，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，女职工怀孕流产的，也可享受相应的产
2022.04.16 1,300
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天数国家规定是多少天
现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天；北京、河北
2022-10-21 15,340 -
国家规定的基本工作天数
社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制
2022-05-03 15,340 -
国家规定产假天数多少天
国家法定产假多少天 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公
2022-08-13 15,340 -
国家规定基本工资是多少
1、最低的工资标准每个地方都是不一样的，因为每个地方的经济水平不同。 2、最低工资标准适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者。 3、国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳
2022-11-06 15,340
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01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,477 2021.04.25 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,689 2022.04.12 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,806 2022.04.15
