讨薪的法律解释
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追讨欠薪的法律程序有以下三种： 1、向劳动监察部门举报投诉； 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、向人民法院申请支付令或者起诉。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020年1月，张家口市下花园区人民法院对一起涉案人数多达十九人的恶势力团伙敲诈勒索案件作出宣判，本案是本市首起农民工非法讨薪涉恶案件。十九人被分别判处有期徒刑一年五个月至七年不等。经审理查明，被告人赵某某等人于2018年6月至2018年9月间，在廊坊市固安县、保定市竞秀区、张家口市下花园区，先期以工程量结算的方式承揽工程，且工期、质量达不到转包方要求；后期单方面提出按日工资结算工程款，并虚报工人工时。为实现非法获利的目的，赵某某等人伙同被告人蒋某某等十九人，利用不能拖欠农民工工资的国家政策，通过围堵被害人项目部、售楼处以及聚众到政府上访等方式，对被害人实施敲诈勒索，逼迫被害人按照赵某某提出的以日工资结算的方式结算工程款，共同敲诈勒索被害人人民币多达数十万元。区法院认定，被告人蒋某某等人与赵某某等人经常纠结在一起，形成了数十人的恶势力犯罪团伙，为谋取非法利益，实施犯罪行为，敲诈勒索涉及金额巨大，属于恶势力成员犯罪。
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恶意欠薪法律解释
恶意欠薪司法解释： 根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报
2022-04-08 15,340 -
讨薪的法律规定
《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法
2022-04-11 15,340 -
讨薪的法律程序
工资讨薪，依据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依
2022-03-30 15,340 -
追讨欠薪的法律法规
1、向劳动监察部门举报投诉； 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、向人民法院申请支付令或者起诉。
2022-11-04 15,340
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01:23
假释在法律上是如何解释的根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次，如果犯罪分子
1,174 2022.04.17 -
01:17
民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,270 2022.04.17 -
01:05
职务侵占罪的法律解释根据我国司法解释的有关规定，《中华人民共和国刑法》中，职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点，分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；贪
482 2022.10.28
