工伤赔偿条件没下来怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、未申请认定的一年内申请认定; 2、已认定的,请做劳动能力等级鉴定; 3、工伤死亡的:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 4、伤残的各地规定不一,请就近找律师咨询。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤认定没下来已经出院了,保留发票的,可以向工伤保险基金报销;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用以及住院伙食补助费,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
在我国工伤认定完后,找用人单位进行协商要求做出相应的赔偿,如果用人单位有缴纳工伤保险,则用人单位只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果用人单位没有缴纳社保,则所需要的费用应当全部由用人单位自己承担。
-
工伤鉴定书下来怎么赔偿
1、工伤治疗所需费用符合《工伤保险治疗项目清单》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的,由工伤保险基金付出。工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门拟定国务院食品药品
2022.04.12 1,166 -
工伤鉴定书下来怎么赔偿
进行工伤鉴定确定为工伤之后,劳动者享有哪些工伤保险待遇?根据《工伤保险条例》规定,工伤后的医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等符合规定的,应当从工伤保险基金中支付;如果构成伤残级别的,经过鉴定后,按照级别不同享受一次性
2020.09.02 126 -
工伤赔偿多久下来
工伤赔偿要经过工伤认定或者劳动能力鉴定后大概3个月到1年左右才能拿到钱。工伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定的,可以向工伤保险经办机构申请工伤赔偿,对申请时间法律没有作出规定。 如果工伤职工经过治疗后不存在伤残,不影响劳动能力的,不能申请劳动
2021.01.04 117
-
工伤赔偿没下来怎么办
你可以直接要求单位承担赔偿责任。 根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果
2022-02-18 15,340 -
工伤赔偿没有下来怎么办
1、为什么赔偿没有下来呢如果公司为你缴纳了工伤保险的话,医疗费和一次性伤残补助金由社保部门承担;公司支付治疗工伤期间的工资;如果公司未缴纳工伤保险,则所有费用均由公司承担; 2、你可以辞职,辞职的话,
2022-01-30 15,340 -
工伤赔偿一直没下来怎么办
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,你需要先到工伤认定科申请工伤认定,因为时间只有一年,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数
2022-03-23 15,340 -
赔偿工伤怎么办一直没下来
你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生
2022-02-17 15,340
-
01:08
工伤赔偿要多久能赔下来工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考,因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规
4,353 2022.04.15 -
01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔,员工维权途径如下: 1、先申请工伤认定。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 3、单位不承认工
826 2023.02.27 -
00:59
工伤迟迟不赔偿怎么办工伤迟迟不赔偿,需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说,包括以下三种情况: 1、劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
758 2022.06.01