辞职后劳动者不发放工资怎么办？
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劳动者离职后不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、申请仲裁，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、提起诉讼，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者辞职后怎么要工资?劳动者辞职后可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.09.23 126 -
劳动者辞职后怎么要工资？劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。
2020.02.05 100 -
劳动者辞职后怎么要工资劳动者辞职后要工资的方式是： 1.首先进行协商; 2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报; 3.举报无果的，直接申请仲裁; 4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。
2020.10.21 184
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劳动者辞职后多久发放工资
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解
2022-09-07 15,340 -
劳动者辞职后工资什么时候发放
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
2023-06-03 15,340 -
劳动者辞职后什么时间发放工资
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解
2022-09-07 15,340 -
劳动者辞职后什么时候发放工资
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解
2022-09-16 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,406 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,006 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,376 2022.04.17
