高温加班津贴工资计算高温加班津贴怎么计算
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高温加班津贴怎么算津贴不计入最低工资标准按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。 同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。 此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。 但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
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依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价150%、200%、300%支付其工资。
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高温津贴规定高温津贴标准各地区有所差异： 北京市规定，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元； 上海市高温补贴标准：每月200元。 广东高温补贴标准：符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算
2020.07.30 165 -
高温津贴标准(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生
2020.03.10 686 -
高温津贴标准高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。其实是针对劳动者因为在高温环境
2021.12.13 261
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高温津贴和加班费怎么算？
高温加班津贴怎么算津贴不计入最低工资标准按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折
2022-04-25 15,340 -
高温津贴怎么计算
1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。 2、
2023-06-16 15,340 -
高温津贴和加班费是怎么算的
高温加班津贴怎么算津贴不计入最低工资标准按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折
2022-04-13 15,340 -
上海高温津贴计算
从2001年开始，上海调整了高温季节津贴标准，将原来的日标准调整为月标准，即每个高温日10元，调整为每月200元，执行时间为每年6月至9月共4个月。至于高温津贴是否计入最低工资，根据相关规定，下列项目
2022-08-02 15,340
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公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,465 2022.04.17 -
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,913 2022.06.22 -
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津贴算夫妻共同财产么津贴是劳动者工资的一种特殊形式。婚姻法规定了，在婚姻关系存续期间内，一方获得的工资属于夫妻共同财产。因此，津贴也属于夫妻共同财产，由夫妻双方共同共有。劳动者的津贴是指，在特殊的劳动环境和条件下，用人单位对劳动者的一种额外补偿。比如，在夏季的
1,459 2022.04.15
