劳动仲裁要准备什么材料？需要拿到资料吗？
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1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 3、企业法人是独立的民事主体，与你老板是谁无关。 4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多，既然是开庭，您当然是本人出面（或者委托您的代理人出面） 5、目前争议仲裁法没有明确规定，但是如果情况相同的人的人数在10人以上，可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请，看仲裁庭是否合并审理还是分开审理，其实对案件本身没有太多影响。
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劳动仲裁需要准备的材料如下：劳动仲裁申请书；劳动人事争议仲裁申请书内容包括当事人姓名、性别、民族、出生年月、户籍住址、现住址、联系电话、确认无误的通讯地扯，用人单位的名称、法定代表人姓名具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由。申请人身份证明及复印件被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。
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劳动仲裁需要准备什么资料劳动者在申请劳动仲裁时候，需要提交书面仲裁申请和证明劳动关系的证据。而仲裁申请书应包含劳动者的信息、用人单位的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源等。
2020.07.30 124 -
劳动仲裁需要准备什么资料劳动仲裁需要准备材料如下：劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人
2022.06.17 600 -
劳动仲裁要准备什么材料劳动仲裁需要准备的材料有：劳动仲裁申请书，包括当事人的姓名、性别、国籍、出生日期、籍贯、现住址、联系电话等基本情况；法定代表人姓名、职务、企业地址、联系电话。提交证据：包括与本案有关的各种证据的副本和清单，并按被告人数提交副本。应当指出的是
2022.04.12 1,676
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劳动仲裁需要准备什么材料
申请劳动仲裁时，应准备以下材料： 一、劳动仲裁申请书； 2、劳动合同或其他证明劳动关系存在的材料； 3、证据材料。用人单位手中掌握的证据材料由用人单位提供。
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁需要准备什么材料？
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交；) 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)； 4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情
2021-03-18 15,340 -
劳动仲裁需要准备什么材料？
劳动仲裁需要提交哪些材料：劳动仲裁需要的材料可以概括为三类不同人申请劳动仲裁需要的材料不同：第一类，如果申请人是员工，请提交以下材料：（1）劳动仲裁申请（详细说明申请事项的事实原因，一式两份或按被申请
2021-11-11 15,340 -
劳动仲裁需要什么材料，劳动仲裁需要哪些材料需要准备的材料有哪些
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。第一类：申请人是员工的 (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式
2022-04-15 15,340
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去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,764 2022.04.17 -
01:07
工伤仲裁需要准备什么材料工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种，分别是： 1、申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明；申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情
1,023 2022.09.09 -
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤
2,398 2022.05.11
