端午节的加班工资怎么计算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
端午节加班怎么计算工资
端午节加班的,工资应当按照三倍进行计算。端午节属于法定节假日,用人单位应当安排职工进行休假,因单位业务的需要,无法安排职工休假的,应当向职工支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 端午节休假安排,不给加班工资违法吗 用人单位在端午节安排休假
2022.10.13 210 -
端午节加班工资如何计算
端午节的加班工资应当根据以下方法进行计算: 1、在端午节当天加班的,加班工资应当按照3倍计算,用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬; 2、在调休时间加班的,加班工资应当按照2倍计算,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百
2022.12.26 523 -
怎么算端午节加班工资
端午节加班的工资标准: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的百分之一百五十; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资报酬的百分之二百; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资报酬的百分之三百。 根据端
2022.06.17 599
-
端午节加班工资如何计算?
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行
2022-07-07 15,340 -
2019年端午节加班工资怎么计算
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资; 调休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。 2019年端午节加班费公
2021-04-01 15,340 -
端午节加班工资怎么算
假日安排工人的工作,如果不能安排补的,支付工资的200%以上的工资报酬的法定假日安排工人工作的,支付工资的300%以上的工资报酬。因此,对于实施标准工时制的劳动者,在端午节等法定假日加班的情况下,加班
2021-10-24 15,340 -
端午节怎么算加班工资
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-04-22 15,340
-
01:22
端午假期高速免费吗
根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定,端午节假期高速不是免费的,依照规定一般免费通行的假期主要包含:春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日,以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日;法定节
4,660 2022.04.15 -
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
875 2023.01.04 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下:按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排
4,396 2022.05.11