政府不给休年假怎么办
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1、根据《职工带薪年休假条例》第七条：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 2、带薪年休假（Paid Ann al Leave）简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。2008年9月18日，人力资源和社会保障部公布《带薪年休假条例实施办法》，对带薪年休假更加明确的作出了规定。
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政府给不给钱怎么办可以考虑协商解决，协商不成的话，就向法院提起诉讼来依法维护自己的合法权益,要求政府归还欠钱。胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
2020.09.24 314 -
政府不给钱怎么办起诉处理。遇到欠钱不还的事情，债权人要保留好具体的证据，比如借款借据、欠款欠条、银行的转账回单等，经过多次正常催讨仍然无效的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉处理。假若债权人拖延时间，让诉讼时效超过法定的期限，以后再要催讨的话，问题就会很麻
2020.09.19 863 -
单位不给休年假怎么办单位不能安排休年假，劳动者可以要求用人单位支付，职工本年度内对职工应休未休年休假天数*日工资收入的300%的劳动报酬；若不支付的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。
2020.03.27 208
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政府不给假期怎么办
向政府举报,并要求调查——如果是政府指派他做的，则要求政府也给你们指派一个或者报销律师费；如果不是政府指派的，则要求调查请假了没有，以什么理由请的假？如果以虚假事由请假，要求行政处分；政府在其干私活期
2022-02-04 15,340 -
不给休年假怎么办?
如果使用者根据经营状况要求，不给工人休假的话，可以和工人商量，可以选择不休假，但使用者必须支付3倍的工资补偿。根据《员工带薪年薪条例》的明确规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到
2021-10-25 15,340 -
不给休年假怎么办？
如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年
2022-06-11 15,340 -
年假不给休怎么办
职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日
2022-03-20 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,708 2022.04.17 -
00:53
政府签订的协议不履行怎么办政府签订的协议如果政府不履行的话，政府也应当承担相应的违约责任。但是需要注意的是，这里所说的协议是指政府作为平等主体与民事主体签订的协议，而不是涉及行政管理的行政合同。换句话说，如果政府作为行政主体与行政相对人签订协议，这时候由于存在行政管
2,069 2022.05.13 -
01:15
政府拆房子补偿不合理怎么办政府拆房子补偿不合理的处理办法如下：对拆迁补偿不合理，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。 行政诉讼，是指公民、法人或者其他组织，认为行使国家行政权的机关和组织及其工作人员，所实施的具体行政行为侵犯了其合法权利。依法向人民法院起诉
1,138 2022.05.11
