您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司规定员工必须买保险吗?

公司规定员工必须买保险吗?

2022-11-13 22:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-11-13回复

1、公司一定要给员工买保险吗按法律规定,社会保险必须交。2、如果没买保险,员工工作发生意外是否追究买保险责任与工作有关的,可能构成工伤,若公司未交保险,公司自担,办了保险,由保险担。3、买保险费用应当谁负责,一定要公司负责吗劳动者与用人单位按法定比例共担。4、如果员工不愿意买保险,是否追究责任不追究责任,最好在合同中约定变通的方式,以规避公司的法律责任。5、保险类别多,买了最低的保险是否已经足够此问题并不是法律问题。做为公司,若按标准交了社会保险,劳动仲裁中一般不会败诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。

律师普法更多>>
  • 公司必须为员工买社保吗?
    公司必须为员工买社保吗?

    公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用

    2020.08.26 293
  • 公司必须给员工买社保吗?
    公司必须给员工买社保吗?

    公司作为用人单位,在雇佣劳动者的时候,是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

    2020.09.22 238
  • 公司必须为员工买社保吗
    公司必须为员工买社保吗

    是的。 用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。 2、用人单位依法

    2020.05.06 170
专业问答更多>>
  • 公司规定员工必须要买保险,对吗?

    1、公司必须向员工缴纳社会保障。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位参加各种社会保险和缴纳社会保险费的情况;

    2021-11-10 15,340
  • 公司必须给员工买保险吗

    一般情况下,公司给员工购买保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险,签订了劳动合同,单位就必须给员工购买保险,否则违法。,正规的应该是五险一金,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

    2022-02-04 15,340
  • 公司必须为员工买医疗保险吗?

    根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养

    2022-04-02 15,340
  • 公司必须给员工买医疗保险吗?

    根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养

    2022-04-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 公积金公司必须要交吗 00:57
    公积金公司必须要交吗

    公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的

    9,510 2022.04.17
  • 起诉公司必须到公司注册地吗 01:01
    起诉公司必须到公司注册地吗

    起诉公司不是必须到公司注册地。诉讼案件一般由被告所在地法院管辖,被告为公司的,一般是到公司注册地法院,实际经营地与注册地不一致的,如果有实际经营地证明则可以到经营地法院起诉。根据相关法律规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;

    5,668 2022.05.11
  • 员工违反公司规定可以辞退吗 01:16
    员工违反公司规定可以辞退吗

    只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕

    2,878 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?