一年多没发工资被解雇了怎么办
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首先，不要自己提出辞职。自己提出辞职就不能获得经济补偿了。要等到公司的解除合同的通知。 其次，公司辞退员工是必须提前一个月通知的。如果公司不这么做，可以协调或者通过仲裁方式维权。 再次，赔偿的年数是包括试用期在内的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你这里说的1年多，应该是1年不满6个月吧。如果是，则支付1.5个月的工资作为经济补偿金。 如果公司是非法解除劳动合同的，则支付2倍的经济补偿金作为赔偿金。则是3个月的工资。 最后，只要是公司违法，你有证据的话，都会胜诉的。但是劳动争议必须先提起仲裁，不服仲裁才能提起诉讼。
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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工bai的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。 (3)但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。
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工作了一年半被解雇要多少赔偿(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公
2020.12.02 725 -
没钱发工资被告了怎么办一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。 二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行
2020.05.06 301 -
被解雇员工工资什么时候发用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2020.11.10 226
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刚被解雇最后一个月发工资怎么算的
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2022-03-30 15,340 -
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2022-03-16 15,340 -
工地半年多了还没发工资怎么办啊
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2022-04-18 15,340 -
公司拖欠工资一年多了，工资不发怎么办
应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付劳动报酬！根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
2022-04-07 15,340
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雇主拖欠工资怎么办当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可
1,872 2022.05.11 -
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714 2022.04.17 -
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598 2022.11.21
