已认定工伤还没办理私下协商怎么赔偿
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未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致，可以和单位进行协商，争取能拿到一定的慰问金。
如果单位给缴了工伤保险，保留发票报销。如果单位没有缴，则找单位报，单位不报，则通过劳动仲裁处理。 保留医疗凭证，缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算，协商不成委托律师处理。
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工伤认定后怎么办理赔偿工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.01.13 107 -
工伤可以私下协商么工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。如果协商不成，可以劳动仲裁。
2020.10.29 284 -
工伤协商私了怎么办1、双方私了时，无论是工伤职工还是用人单位，建议先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况。否则即便签订私了协议，最终该协议也可能会因伤残等级评估错误，或者对后续治疗费认识错误，而被人民法院以重大误解、显失公平或乘人之危的理由撤销;
2020.09.20 259
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没有认定工伤私下协商赔偿款怎么办
没有认定工伤私下协商赔偿款，认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、
2022-03-21 15,340 -
工伤赔偿能私下协商吗
1、私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。 2、但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。
2022-06-24 15,340 -
工伤赔偿是否可私下协商
1、私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。 2、但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。
2022-06-01 15,340 -
私下协商赔偿后起诉后还是没钱
你的“无奈”不构成民法上的“胁迫、欺诈”，所以你的协议不存在无效或可变更、撤销的情形，你应按协议履行支付义务。 你要是实在没钱，他也不能拿你怎么样。但是一旦他发现你有财产可供执行的，他还是可以申请执行
2022-03-17 15,340
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01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
766 2022.04.17 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,323 2022.04.17 -
01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
865 2022.05.13
