工伤后公司能不能解除劳动合同
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工伤后能解除劳动合同,医疗期满除外。有关法律规定,劳动者生病或非因工受伤在规定的医疗期满后不能返回或岗位的,用人单位可以提前一个月通知劳动者解除劳动合同,或者支付一个月的额外工资解除劳动合同。
工伤期间是不可以解除劳动合同的,不但不能解除劳动合同,还得按正常的工资标准支付工资,如果员工因为工伤不能自理的,公司还应该支付必要的护理费。如果员工因为工伤丧失部分劳动能力的,公司不可以无缘由辞退,也不可以因为经济不好而裁掉。
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工伤能不能解除劳动合同?
不能。工伤期间,您可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。您在公司上班期间受伤,属于工伤。如果您在工伤认定中确认您丧失或者部分丧失劳动能力的,那么您工作的公司不能和您解除劳动合同。如果公司辞退您,您可以根据工伤认定决定书,要求公司赔
2020.09.15 210 -
工伤能不能解除劳动合同
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2020.05.10 118
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工伤后公司能不能解除劳动合同
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2022-04-11 15,340
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4,856 2022.04.17 -
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