医疗期工资的基本标准是什么
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医疗机构基本标准由卫生行政部门制定。根据相关法律规定，医疗机构执业必须达到的最低标准根据《医疗机构基本标准（试行）》确认，且为卫生行政部门核发《医疗机构执业许可证》的依据。
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医疗期工资发放的标准是什么医疗期工资发放标准如下： 1、病假医疗期工资法律仅规定下限，即不得低于城市最低工资标准的80%，但同时规定如果企业规章制度有更高标准的规定时，依照就高不就低的原则予以执行； 2、基本工资低于城市最低工资标准，应当按照城市最低工资标准的80%
2022.06.11 2,985 -
医疗期工资发放标准是什么劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；劳动者停止工作并治疗休息的医疗期内，用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费，标准为： (一)医疗期内，停工医疗累计不超过
2020.05.28 310 -
医疗期工资发放标准是什么？全国各地的工资发放标准不一致，一般医疗期工资发放标准为工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至一百；停止工作连
2020.01.12 359
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什么是医疗机构基本标准?
医疗机构的基本标准，由国务院卫生行政部门制定。医疗机构的设置必须符合医疗机构设置规划和医疗机构基本标准，并且要经县级以上地方人民政府卫生行政部门审查批准，取得批准书。
2022-06-09 15,340 -
医疗期工资标准是什么？
劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；劳动者停止工作并治疗休息的医疗期内，用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费，标准
2022-10-12 15,340 -
工伤医疗期工资的标准是什么？
根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
2022-03-27 15,340 -
医疗期发基本工资吗
不发基本工资，用人单位应该支付病假工资和疾病救济金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。劳动部关于印发《关于贯彻执
2022-03-10 15,340
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01:10
判断医疗过失的标准是什么医疗过失行为的表现主要分为医疗机构的过失和医务人员的过失。判断医疗过失的一般标准为： 1、医方在从事医疗、护理行为时，存在违反法律法规、行政规章、部门规章和有关诊疗、护理规范，或者医院的相关管理制度混乱、规章制度不健全； 2、医疗设备陈旧，
1,641 2022.04.17 -
01:35
是否参加基本医保是什么意思是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时，保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保，如果有参加，那么就必须要诚实告知，后期发生保险事故，参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会
4,520 2022.05.11 -
01:30
什么是长期债务资本长期债务资本则是与权益资本相对的概念，是指的所有权归属于债权人的长期资金。长期债务资金的特点： 1、资金在使用上具有时间性限制，必须到期偿还，一般时间比较长； 2、无论项目的融资主体今后经营效果好坏，均需按期还本付息，从而形成企业的财务负担
591 2023.01.04
