工资超过以前的差额能不能起诉
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一般情况下可以起诉。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。
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超过2年的借条能不能起诉借条超过2年还有效吗能起诉。只要没有超过三年，就还可以起诉，满足起诉条件，法院会受理的。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 起诉应符合哪些条件 1、原告是与
2022.12.07 159 -
借条超过3年的能不能起诉借条超过3年是可以起诉的，但是需要看是否已经过了诉讼时效，如果过了诉讼时效的，则要承担败诉的风险。 借条的有效期，需要看借条写的内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年，如果写明还款时间，则从还款期限届满之日起算三
2021.03.25 184 -
借款超过两年能不能起诉借条或欠条约定了还款期限的，诉讼时效自还款期限届满之日起计算3年。借条没有约定还款期限的，从权利人主张权利或者知道权利被侵害之日起，超过三年的不受法律保护。借款虽超过两年，但仍在诉讼时效期限内，债权人仍然可以向法院起诉。
2020.05.27 138
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员工罚款金额不能超过工资的20%
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2
2022-04-25 15,340 -
借条超过三年的能不能起诉
借条超过三年可以起诉，借条本身的有效期是永久的，借款纠纷的诉讼时效为三年，如果诉讼时效期限届满的，则义务人可以提出不履行义务的抗辩，所以债权人要维护自己的合法权益应当注意诉讼时效的限制。
2022-10-11 15,340 -
辞工提前走可以扣工资不原则上不能超过工资的20%的
1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经
2022-06-17 15,340 -
借条超过3年的能不能起诉
借条超过三年可以起诉，借条本身的有效期是永久的，借款纠纷的诉讼时效为三年，如果诉讼时效期限届满的，则义务人可以提出不履行义务的抗辩，所以债权人要维护自己的合法权益应当注意诉讼时效的限制。
2022-06-28 15,340
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欠款超过几年不能起诉无论欠款超过几年，只要符合起诉条件，都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时，不会以欠款的时间来决定是否立案，而是看起诉材料是否符合起诉条件，符合起诉条件的，会在七日内立案，不符合起诉条件的，应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权，出借人提
2,934 2022.05.11 -
01:01
老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
993 2022.06.15 -
00:50
超过三年的转账记录能起诉吗超过三年的转账记录可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，欠款纠纷的诉讼时效一般是三年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。超过诉讼时效的法律后果是债务人产生了诉讼时效抗辩的权利，而非债权人丧失起诉权。一旦债务人
2,818 2022.04.17
