孕妇复合劳动法怎么规定
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我的劳动法并没有对孕妇请假作出明确的规定。女职工怀孕后享有产检假。在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤。女职工可以享受九十天以上的产假。一到六个月孕期的，每月有一天假期进行妊娠检查和健康培训。六到七个月孕期的时候，每月有一天假期。
孕妇劳动法2022新规定：国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期。
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