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上一个月班也没有要交社保是不是就没有用

2022-05-25 08:35

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2022-05-25回复

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护你的合法权益。

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一、现在社保卡已经不再是企业参保人员的专属,各类医保的参保人员都有社保卡,工作中碰到这样的情况通常是以下几类原因: 1、未就业期间参加了城镇居民医保。 现在医保可谓是做到了全覆盖,未就业的人员社区一般都会要求购买居民医保,只要是参加了居民医保,社区这边也会申请帮忙制作医保卡,这样就会出现有社保卡的情况。 2、农村户籍人员参加了新农合医保。 同样的情况还有农村户籍人员,现在农村户籍人员医保也做到了全覆盖,新农合保险参保后,同样也会提供社保卡。 3、大学生在校期间参加了学生医保。 现在大学生也是需要按年参加学生医保,参保后,学校也会为学生制作社保卡,实际工作中经常出现的情况是,学生制作了医保卡,但是学校未及时发放,导致学生一直以为没有社保卡,真实情况是学校一直没有发放而已。 以上三种情况是最常见的以为没有社保卡实则有社保卡的人员,因此碰到被告知有社保卡的人员,先对应自己的情况,然后找相应的地方咨询,如果咨询要不回社保卡,重新补办社保卡也是非常方便的,让现在的单位给予申请补办即可,一般提供社保卡照片和身份证就可以予以办理,一个月之后就可以拿到新的卡了。

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