辞退员工需要什么手续和证件？
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辞退员工手续如何办理， (1)部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 (2)部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。 (3)中心总监根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话，了解详细情况;并结合该员工的工作表现，在《员工辞退申请单》签署意见。 (4)中心总监向总经理汇报谈话情况，总经理在《员工辞退申请表》签署意见。 (5)员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。 (6)部门经理在该员工完成工作交接以后将《员工辞退申请表》转交人事行政部经理。 (7)人事行政部经理根据《员工辞退申请表》与该员工的考勤记录，计算应发放该员工的工资，并向总经理呈送请款报告。 (8)总经理签署意见后，人事行政部经理将请款报告转交财务部。 (9)财务部根据总经理批示的请款报告，按财务要求发放该员工工资。
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公司辞退员工需要的手续：公司辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。经用人单位与劳动者协商一致的，也可以辞退员工。
辞退员工，公司需要办理以下手续：通知辞退相关情况；办理工作交接；结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金；出具离职证明；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 注意事项： 1、属于过失性辞退的，不需要提前通知劳动者，无过失性辞退则需要提前一个月书面通知劳动者本人或者支付代通知金。 2、工作交接按劳动合同约定办理，办结工作交接时支付经济补偿金。我国性辞退需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、解除劳动合同是一次性付清劳动者工资并且出具离职证明。用人单位未出具的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 4、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者未在新用人单位就业的，转移至当劳动者户口所在地档案局和人社局。
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公司辞退员工需要什么手续?公司辞退员工需要的手续是： 1、与员工解除或者终止劳动合同； 2、出具离职证明； 3、员工交接其工作； 4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续； 5、正式离开公司。
2020.09.19 317 -
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2020.01.15 136 -
退休都需要什么手续和证件办理退休需要的证件是： 1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份; 2、职工本人身份证原件及复印件一份; 3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。 委托他人代办的需提供： 1、代办人身份证原件及复印件一份; 2、职工本人签署的《授权委托书》
2020.08.20 461
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辞退员工需要什么手续
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2022-08-03 15,340 -
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最新的劳动法一般被理解为是基于以下三个方面的颁布： 违反合同的情况下，合同，要求赔偿; 二，基本的生活保障（经济补偿金计算） 3过去欠应要求完成（包括拖欠工资，不支付所欠合法等保险收益） 上面的简易判
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公司辞退员工需要什么手续?
公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定：
2022-04-16 15,340 -
公司辞退员工需要什么手续？
公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定：
2022-03-25 15,340
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离婚起诉需要什么手续和证件离婚起诉需要的手续和证件： 1、离婚起诉需要的手续为：起诉；人民法院在收到起诉后，开始进入诉讼程序，按照相关法律规定，审理一般分为审理前的准备工作、双方调解、开庭审理三个阶段；第三阶段为：判决，根据庭审的实际情况，需再进行调解，如若调解不成
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