劳务派遣单位的社保怎么缴纳
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劳务派遣单位不缴纳社保的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向社会保险行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
劳务派遣单位不缴纳社保的,职工可以携带劳务派遣协议去社会保险费征收机构投诉,要求单位补缴社保。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
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劳务派遣怎么缴纳社保?
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手
2020.06.06 202 -
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2022-06-24 15,340 -
劳务派遣单位不缴纳社保怎么办
1、可以去申请劳动仲裁。 2、法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。 3、并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般
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1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 2.具体由哪一方为劳务派遣人
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劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办
可以去申请劳动仲裁。 法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。 并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由
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单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
5,032 2022.06.15 -
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