员工离职公司都要准备哪些手续
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
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如果是协议离婚的，自愿离婚的男女双方，应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。应当提交的证明和材料包括本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及双方当事人共同签署的离婚协议书。 《婚姻登记条例》第十条规定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
公司注销都需要准备的手续有：召开股东大会和董事会，同时成立清算组；注销国家税务登记；注销地方国家税务登记；通知有关单位清算往来款项；清算组清算债权债务，进行资产分配清算，编制清算表；到工商局领取注销登记申请表；报纸声明到工商局办理工商注销手续。
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员工辞职手续都有哪些员工的辞职手续包括先提出辞职，获得单位的同意或者依法通知单位；然后按照双方的约定办好工作交接；再由单位出具解除或终止劳动合同的证明；最后及时办理档案和社保的转移手续。
2020.05.06 129 -
公司注销要准备哪些手续一、召开股东会和董事会，形成同意注销清算决议，同时成立清算组。 二、注销国家税务登记。 三、注销地方国家税务登记。 四、连续三次登报声明公司注销事宜，以通告相关单位清算往来款项。 五、清算组清算债权债务、进行资产分配清算，编制清算表、经会计
2020.07.05 136 -
办离职手续要准备哪些材料办离职手续的，一般要准备3种材料。分别是：1、身份证；2、辞职信；3、劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。用人单位要在解除，或终止劳动合
2022.06.17 13,043
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公司辞职员工都需要带哪些手续
员工辞职公司应该办理的手续有： 关于停保。若您单位尚未开通“社会保险网上办事大厅”业务，应于每月1-15日携带《参加社会保险人员基本养老保险增减变化表》（一式两份）、《解除劳动合同报告书》等材料，到单
2022-04-14 15,340 -
员工工伤赔偿都需要准备哪些手续
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
2022-04-22 15,340 -
公司注销程序要准备哪些材料？都要准备些哪些手续?
一、申办公司注销材料 1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》 2、清算组成员《备案确认申请书》 3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议 ①有限
2022-07-28 15,340 -
为员工办理离职手续需要准备哪些资料
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人
2022-10-24 15,340
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离婚需要准备哪些手续根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，如果夫妻双方都同意离婚的，可以协议离婚，在办理离婚登记前，夫妻双方应当先订立好离婚协议书，离婚协议书的内容应当包括但不限于：夫妻共同财产的分割方法、夫妻共同债务的分担和子女的抚养
961 2022.04.17 -
01:10
离婚都需要哪些手续呢夫妻双方离婚一般由两种途径，一种为协议离婚，另一种为诉讼离婚。离婚需要办理的手续有： 1、夫妻双方的本人的身份证原件、户口簿、双方的结婚证和双方当事人共同签署的离婚协议书； 2、离婚协议书中应包括：双方自愿离婚的意思表示；双方已经协议解决好
1,683 2022.04.15 -
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公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,461 2022.04.17
