劳动合同的履行期限及期限是什么？
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劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 （二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点、用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务。
劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点、用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务。
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劳动合同还可以无期限期限履行么劳动合同可以是无固定期限的。经用人单位与劳动者协商一致或者在符合法定的情形时，双方可以签订无固定期限劳动合同，即没有确定的终止时间的劳动合同。
2020.11.19 113 -
合同履行的期限及方式合同的履行期限一般在合同中予以约定，当事人应当在履行期限内履行债务。迟延履行的应当承担违约责任。合同的履行方式主要包括运输方式、交货方式、结算方式等，由法律或者合同约定或者根据合同性质来确定。
2021.04.22 151 -
关于劳动合同履行的期限劳动合同期限一般签多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位
2020.04.28 135
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劳动合同无期限履行期限是指什么
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的
2022-05-08 15,340 -
什么是劳动合同期限无期限履行劳动合同期限怎么理解
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的
2022-05-03 15,340 -
劳动合同的履行期限
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-07-06 15,340 -
合同的履行期限及期限书怎么写
合同履行期限经过双方协商可以自行约定，可以直接约定具体的履行期限。比如一个月或者一个季度等。根据2021年生效的《民法典》第四百七十条的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的
2022-06-04 15,340
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什么是债务履行期限债务履行期限，是指债务人应当履行债务的期限，或者债权人可以请求债务人履行债务的期限。即债务人应当在该期限内清偿债务。债务履行期限十分重要，其涉及到当事人的期限利益。债务履行期限可以约定为即时履行，也可以约定为定时履行，还可以约定为在一定期限
3,402 2022.04.15 -
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,023 2022.04.17 -
01:16
合同履行的期限如何确定合同履行的期限的确定，需视情况而定： 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款，合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可
797 2022.12.11
