工伤认定需要什么材料工伤认定程序
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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申请工伤认定，需要提供的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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工伤认定需要什么材料我国的工伤保条例对工伤认定所需材料作出了有关的规定。通常情况下，工伤认定需要以下的材料：工伤认定申请、医疗诊断证明或职业病诊断证明书；和单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料，像劳动合同、发放工资的银行流水等。无法确定单位是否存在劳动
2022.04.13 2,969 -
认定工伤需要什么材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明； 2、受伤害职工《居民身份证》复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书
2022.11.15 3,204 -
工伤认定材料需要什么工伤认定材料需要： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020.01.17 127
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工伤认定需要什么材料，工伤认定的程序
1、工伤认定申请 申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织
2022-05-03 15,340 -
工伤认定需要什么材料, 工伤认定需要什么程序
第一，单位应在30日内向劳动保障部门的工伤科报案，申报工伤。超过此期限，参加了工伤保险的工伤基金也不予支付，由单位自行负责。如果单位未在30日内申报工伤，职工个人可于1年内申报，认定为工伤的同样由单位
2022-03-19 15,340 -
工伤认定需要什么材料工伤认定程序有哪些
1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤
2022-04-06 15,340 -
工伤认定程序认定工伤需要提交哪些材料
工伤采用人身损害鉴定标准，鉴定结论无效，重新申请劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其
2022-04-15 15,340
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,590 2022.05.11 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,232 2022.04.17 -
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,172 2022.04.17
