上下班工伤赔偿标准?
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上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
(一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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新劳动法上下班工伤赔偿标准职工在上下班途中因机动车事故受伤的，认定为工伤。工伤待遇的享受有赖于合理、科学的工伤鉴定。经当事人申请，整个工伤认定程序正式宣告启动。工伤伤残赔偿标准：一级至四级伤残，享受一级伤残的，发给27个月的工资；二级伤残25个月；三级损伤持续23个
2022.04.12 1,495 -
上下班交通事故工伤赔偿标准上下班期间遭遇交通事故的，如果被认定为工伤，其享受的待遇与因其他原因导致的工伤在工伤保险待遇上是一样的。具体来说，包括：工伤医疗费、护理费、残疾辅助器具费、交通、食宿补贴等，这些均从工伤保险基金中支付；单位需要支付的是停工留职期间的工资待遇
2022.04.15 1,745 -
下班途中工伤赔偿标准下班途中工伤按照工伤标准进行赔偿。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。包括医疗费、康复费、交通费、食宿费、护理费、一次性伤残补助金，工伤达到一至四级的可领取伤残津贴，劳动
2022.04.12 2,018
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上下班工伤赔偿标准
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形： （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费
2022-02-03 15,340 -
上下班路上工伤赔偿标准
上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，工伤赔偿的项目如下： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费；
2022-04-02 15,340 -
上下班工伤伤残赔偿标准
这个需要做伤残等级鉴定，以鉴定的结论来参照相关赔偿标准来进行理赔。确实需要护理的，但所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。被评了伤残有三项赔偿：一次
2022-04-07 15,340 -
上下班间工伤工伤赔偿标准
由于上下班途中机动车事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行： （一）交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者
2022-04-13 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,208 2022.04.17 -
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,403 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,826 2021.04.25
