工伤六级一次性赔偿标准
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根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的60%。 解除劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【备注】： 1、六级工伤职员与单位保留劳动关系的，由单位安排工作。难以安排工作的，按月发放伤残津贴。 2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 5、用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳社保费用。
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六级工伤一次性赔偿费为16个月的本人工资。职工保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，津贴为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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五级工伤一次性赔偿标准(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资
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2021.05.06 770
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五至六级伤残一次性赔偿金标准
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用
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六级伤残一次性赔偿费
如果按照工伤来计算的话如下： 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员
2022-03-14 15,340 -
一次性工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准
工伤赔偿主要项目如下：1、一次性伤残补助金，9个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算，相差很大，所以最
2023-02-13 15,340 -
工伤八级一次性赔偿标准
工伤劳动者的待遇包含：医疗费（据实核销）、停工留薪期工资（工伤后至伤残鉴定前的原工资）、住院伙食补助（看当地省级政府的规定）、护理费（聘请护工的支付护工工资，家人护理的支付家人误工费）、交通费（据实核
2022-02-16 15,340
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六级伤残赔偿标准2021年根据伤残等级鉴定中的规定，一级伤残是最严重的，此伤残是导致当事人生活完全不能够自理，而六级伤残的评定标准是：当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以
3,588 2022.04.17 -
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,439 2022.06.22 -
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交通事故六级伤残赔偿标准对于交通事故的六级伤残赔偿标准，要考虑伤残者在此次交通事故中承担何种责任。如果赔偿方在事故中负全部责任，而当事人不承担事故责任的，还要看有多少处伤情达到了六级。一般赔偿人需要支付医疗费，包括治疗费和药费；如果住院的，要支付住院期间的护理费，
3,348 2022.04.15
