劳动合同签订的主合同是卖身契吗
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劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。劳动合同签订主体是用人单位和劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同签订的主体是谁劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
2020.02.07 179 -
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签订劳动合同的主体是谁以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同： 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； 2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）； 3、上述第 1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是
2020.01.02 776
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劳动合同是卖身契吗？
一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。 二、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同可以采取以下方式 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日
2022-04-14 15,340 -
劳动合同是卖身契吗?
一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。 二、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同可以采取以下方式 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日
2022-04-13 15,340 -
卖身契签劳动合同有效吗
一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。 二、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同可以采取以下方式 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日
2022-04-19 15,340 -
劳动合同是是卖身契吗？
一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。 二、根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同可以采取以下方式 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日
2022-04-18 15,340
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01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,917 2022.05.11 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,509 2022.04.17 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
988 2022.06.15
