工资拖欠着可以拿着欠条起诉吗
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1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 恶意欠薪罪的规定 《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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债务人欠款不还，债权人可以直接到人民法院去起诉债务人还款。 债权人起诉时的流程： 1、准备材料，搜集证据； 债权人起诉前，应当将对方欠款证据准备好，明确的债权债务关系将会对债权人实现债权起到非常重要的作用。 2、带上身份证及相关材料到法院进行立案； 准备好相关材料，债权人就可以直接到人民法院去起诉了，起诉填写材料可根据立案大厅工作人员指示填写。 3、将证据提交到法院； 立案后，债权人应当在有效的举证期间提交对自己有利的证据。 4、参与审判，等待法院判决； 证据提交后，债权人只需出庭参与审判即可，法院将会根据债权人及债务人出具的相关情况来作出判决。 5、债务人不履行判决，债权人可向法院申请强制执行。 法院作出判决后，如果债务人不执行法院判决，债权人可申请法院强制执行债务人名下的财产。
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单位拖欠工资可拿欠条起诉吗劳动争议案件，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决的，再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议
2020.04.12 144 -
单位拖欠工资可拿欠条起诉吗拿着欠条和劳动合同到法院起诉主张讨要工资的，如果不涉及到其他劳动争议的，法院就会受理。劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向当地的人民法院起诉的，没有涉及到其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，作为一般民事纠纷受理。职工可以到当地的社会保
2022.04.12 695 -
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可以拿着欠条起诉农民工吗
1、能。在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；农民工凭劳务工资或劳动报酬欠条起诉的案件很多。如果是包工头打的欠条，可以起诉包工头；如果是用人单位打的欠条，可以起诉用人单位。 2、法律
2022-11-11 15,340 -
拿着欠条怎么起诉
债务人欠款不还，债权人可以直接到人民法院去起诉债务人还款。 债权人起诉时的流程： 1、准备材料，搜集证据； 债权人起诉前，应当将对方欠款证据准备好，明确的债权债务关系将会对债权人实现债权起到非常重要的
2023-03-01 15,340 -
拿着欠条如何起诉
债务人欠款不还，债权人可以直接到人民法院去起诉债务人还款。 债权人起诉时的流程： 1、准备材料，搜集证据； 债权人起诉前，应当将对方欠款证据准备好，明确的债权债务关系将会对债权人实现债权起到非常重要的
2023-01-23 15,340 -
拿着欠条可以报案吗
1.欠账不还又不是涉嫌犯罪，不能报警，公安也不会受理。 2.欠账不还，有欠条，属于经济纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。建议持欠条向欠款人户口所在地人民法院提起诉讼。 3.为确保判决胜诉
2022-06-03 15,340
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01:08
欠钱拖着不还能起诉吗欠钱拖着不还能起诉的。欠钱一直拖着不给，被借款一方可以向法院提起过民事诉讼。经法院审理后确认借款确实存在的，可以下达还款判决。借款人必须还款并且支付逾期利息。如果借款方据不履行判决，被借款一方可以向法院申请强制执行借款人财产。借款人会被列入
1,208 2022.05.11 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,140 2022.04.17 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,475 2022.04.15
